今年以来,南充市公安局嘉陵区分局燕京路派出所紧紧围绕平安建设,加强社会治安综合治理,不断创新发展新时代“枫桥经验”,坚持党建引领增动力,创新方法公调对接显成效,治安防控维稳创安显威力,扎根群众助民警务呈亮点,切实做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”,不断提升辖区群众的安全感和满意度。
党建引领是新时代“枫桥经验”的政治灵魂,燕京路派出所坚持落实“理想信念教育”、“三会一课”、“红色党日活动”等制度,确保队伍政治稳定。组织民警分批分期组织民警参观红色教育基地、观看红色电影、讲述红色故事,加深民警红色基因。充分发挥党组织红色战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,在践行新时代“枫桥经验”的道路上走出了特色,先后被评为“党员示范窗口”、“青年文明号”、“先进党支部”、“四川省优秀公安基层单位”。
燕京路派出所针对辖区矛盾纠纷特点,将人民调解、司法调解、行政调解有机结合,构建矛盾纠纷多元化解机制,通过公调对接,辖区企事业合同、债务、劳资等各类纠纷化解率达到100%。特别是2016年以来,江苏某公司承包辖区某房地产企业建设项目,多次引发农民工围堵建筑工地讨要工资事件。派出所主动靠前协调,配合人社局劳动监察大队调查核实,现场兑付农民工工资1000余万元,圆满化解这一长达3年的劳资纠纷。
燕京路派出所创新机制加强社会治安防控。主动“联巡防控”。组建“警务+社区+保安”人员组成的“安防联巡组”,不断走进群众主动了解辖区治安状况,清除整治藏污纳垢的治安乱点和隐患。创新“物防技防”,利用物联网技术,建设“智慧安全小区”,实现了从以前盗窃多发到现在零盗窃的根本性转变。实施“以打促防”,坚持“打击就是最好的防范”理念,维护辖区社会治安稳定。
派出所工作的“根”在社区,社区的“根”在群众。燕京路派出所建立“园区警务群”,依托QQ、微信、微博等网络社交平台,发布预警提示,宣传法律法规,受理群众咨询。创建“特色警务室”。因地制宜创建城区、景区、园区三大特色警务室,固定执勤人员每天开展24小时全天候巡逻守护。推行“便民警务”。大力推行“网上办”、“就近办”、“一次办”,将警民传统的“面对面”交流上升为“键对键”互动。
新时代重任在肩,砥砺前行;在实践和创新“枫桥经验”的道路上,燕京路派出所征程扬帆,永不停息,为辖区群众献出更美“枫警”。(刘阳)
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