五天发三个“大红包”，雷军要做“最大方老板”
7月2日到7月5日这几天，雷军已经因为“壕气”而多次上热搜，这几天里，他已先后宣布给小米和金山的员工发放股票。
7月6日，雷军再次宣布，小米将颁布新的股票激励计划，将向122位员工奖励119,650,000股小米股票。
据计算，此次股票激励计划，人均可获约98万股股票，按小米7月6日开盘价25.80港元/股计算，人均股权价值超2500万港元，总价值约合30亿港元。
此前在7月2日，雷军就宣布，小米集团（1810.HK）公司董事会根据股份奖励计划，向集团3904名员工，总计授予70,231,664股的股票。7月2日港股收盘，小米集团的股价为26.2港元/股，这一批次的入选员工平均每位可获得约47万港元。
两次股权激励计划的对象并不相同。7月2日宣布的股权激励计划针对的是集团优秀青年工程师、应届生和团队核心岗位的优秀员工、以及年度技术大奖的优秀工程师。其中，有约700名优秀青年工程师，入选了小米最新的人才激励项目“青年工程师激励计划”。今日宣布的股权激励计划则是针对向技术专家、中高层核心管理者、新十年创业者计划首批入选者等。
小米方面对潇湘晨报透露，新十年创业者计划即选拔一批核心技术专家和年轻管理干部，给予类似早期创业者的回报，激励他们以创业者心态和投入度开启小米新十年征程。选拔条件首先要认同小米使命、愿景和价值观，有能力、有潜力，并且在核心岗位要有突出战功。该计划基于业绩考核，股票成熟期将长达十年，有效实现个人收益与公司业绩的高度绑定。
小米员工钱包鼓起的同时，雷军也没有忘记自己任职董事长的金山软件。7月5日，雷军宣布，董事会批准给金山集团所有在职正式员工赠予600股金山股票，总计约480万股。金山软件7月5日以43.75港元/股收盘，以此计算，600股的市值约为26250港元，相当于金山软件员工可获得约人民币2.1万元的“红包”。
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