【1年静默期！基金经理“公奔私”受限！】
1年静默期！基金经理“公奔私”受限！离职潮升温，有公司仅剩一棵“独苗”
日前，证监会发布《公开募集证券投资基金管理人监督管理办法》及其配套规则。其中，两条细则直指基金经理“公奔私”。
今年以来，公募基金离职潮仍在升温，部分小基金公司甚至在投研人员频繁出走后，只剩下一棵“独苗”，出现“一人撑起全公司”的现象。
约束频繁跳槽
《办法》规定，公募基金管理人建立员工离职静默期制度，基金经理等主要投研人员在离职后1年内不得从事非公募基金投资管理等工作。
这意味着，基金经理“公奔私”，需要一年的静默期。
业内人士表示，此项规定对基金经理跳槽形成有力约束，有利于行业人才梯队稳定。“一年的静默期，对离职人员会带来很多变数，基金经理在跳槽时会更加慎重。”北京某公募人士李成(化名)表示。
除静默期外，《办法》还通过薪酬制度，约束基金经理流动。《办法》规定，公募基金管理人应当建立实施薪酬递延支付和追索扣回等制度，如，递延支付年限不少于3年，向高级管理人员、基金经理等关键岗位人员递延支付的金额原则上不少于40%。此外，追索扣回制度的相关规定，对离职人员同样适用。
对此，李成认为，薪酬递延支付和追索扣回等制度，有利于遏制市场过度竞争。“基金行业，除了公募基金公司之间，公募与私募也存在人才竞争。对于明星基金经理而言，私募的薪酬制度更加灵活，且不受限制，因此不少明星基金经理离职后去私募。这一规定，对于明星基金经理‘公奔私’产生了比较大的约束。”
不过，他也表示，《办法》里对追索扣回的依据定义为“相关人员未能勤勉尽责，对公募基金管理人发生违法违规行为或者经营风险负有责任”，而对经营风险负有责任的标准并未进一步阐述，若基金公司在执行时滥用标准，基金经理将很难保护自己的权利。
部分公司仅剩一棵“独苗”
随着公募基金行业发展，基金经理的流动速度也随之加快。Wind数据显示，2021年，基金经理离职数量创历史新高，全年离职人数达到323人。而今年以来离职的基金经理数量，又较去年同期增加了10位，截至5月24日，177家公募基金中，共有108位基金经理离任。此外，共新聘199位基金经理。
人才的分化也随之加剧。Wind数据显示，头部基金公司如易方达基金、华夏基金、广发基金、富国基金、招商基金等头部基金公司，基金经理数量均超过60人。相比之下，部分小型基金公司，甚至仅有一名基金经理。
5月20日，益民基金发布公告，基金经理牛永涛因个人原因离任益民核心增长混合、益民品质升级混合。牛永涛离职后，益民基金便只剩下一名基金经理赵若琼，公司6只产品均由其一人管理。作为成立一家超过16年的老牌基金公司，益民基金经历整改风波，人员出走频繁，截至2022年一季度，益民基金管理规模仅12.28亿元。
类似只有一棵“独苗”的基金公司不止一家。Wind数据显示，截至5月24日，益民基金、明亚基金、易米基金、瑞达基金等7家公司，均只有一名基金经理。其中，明亚基金、易米基金、瑞达基金等，公募基金管理规模甚至不足2亿元。
【私募基金怎么买】
有两种渠道
私募基金主要通过两种渠道来购买。
通过私募基金公司
比较常见的是通过私募基金公司来购买，这些公司一般会冠名“某某投资公司”。
通过委托理财
一些方式表面上来看是委托理财，实际上是按照基金的方式进行运作。
通过签订委托理财协议
私募基金会与客户签订委托理财协议，由证券公司作为基金的管理人。
统一管理账户
证券公司统一管理各个账户，统一来计算基金单位净值。
【私募基金手续费标准】
(一)私募基金认购费
按照信托合同规定，投资者认购产品时，需要另外交纳信托资金一定比例的认购费用。认购费用的收入、支付对象及用途由信托公司来确定。如果私募基金的认购最低限额是300万元，认购费率是1%，则投资者认购的实际起点金额是303万元。
(二)信托公司的费用
给信托公司的管理费用，比例为私募基金产品的1%左右。一般分为固定信托报酬(一般每年的费用范围为0.75%～1.25%，以1%居多)，无论基金运行业绩如何，每月都会收取。和浮动信托报酬(资产增值部分的3%)，只有在基金净值创出新高的前提下，对于新增加的部分，会分取一定百分比的收益，也是每月收取。
(三)保管银行的费用
私募基金的资金一般存放在保管银行，此时保管银行需要收取手续费。费率标准一般每年为0.25%。无论基金运作的业绩如何，这个费用会依据每个月开放日的资产规模收取。
(四)私募基金管理公司
投资顾问管理费的标准，每年为0～0.75%，以0.25%居多，也是每月收取。
私募基金管理费收取标准之所以完全市场化，
1、因为目前产品募集难，渠道费用、通道费用等高，而且市场不佳导致业绩报酬难以提取;
2、因为投资人对固定管理费非常敏感，不少高净值客户对业绩不好还收取较高管理费心存不满，也促使私募机构降低管理费。
