58同城作为国民招聘大平台，在过去一年中，积极承办“百日千万网络招聘专项行动”，帮助青年学子挖掘自身潜力，推出了职业培训、人才评测等服务，并为高校毕业生推出了线上招聘专场，为初入职场的高校毕业生增加求职选择，帮助高校毕业生搭建就业桥梁。
58同城积极挖掘数字经济红利促进人才供需对接,并精准投放信息,服务青年用户。58同城先后推出直播招聘、视频面试、神奇面试间、智能求职助手-小聘等一系列智能招聘工具,为求职者构筑了零接触、高效率、精准化的求职场景,真正打通了用户线上求职“最后一公里”。此外,58同城招聘还协同全国工商联人才交流中心,开展第二届校联招聘季活动,吸引了3千余家招聘企业参与其中,累计释放1万余个岗位。
随着春招的到来,58同城提前洞悉人才就业趋势,为青年人才择业提供数据参考。根据58同城的调研数据,春节后,伴随后勤、餐饮、酒店、零售、家政、安保和配送等领域人才大量涌入,城市服务业成为职场人就业新阵地。从城市角度来看,在选择改变城市的从业者中,有63.1%的从业者选择节后前往一线城市,广州、北京、上海、深圳成为理想就业地;31.7%选择前往苏州、杭州、天津、宁波、合肥、石家庄等新一线城市,表明工作环境逐渐向好的新一线城市也令从业者向往。
招聘服务不仅是一项社会化的人力资源服务,更是稳就业、促发展的民生工程。作为招聘行业的领导者,58同城始终关注青年人才就业情况,凭借大数据优势,深入了解广大人才求职偏好,刻画理想招聘企业,助力企业提升招才竞争力、大学生理想择业。未来,58同城将继续发挥资源、技术、品牌等优势,为高校求职者带来丰富多元的就业机会,有力推动线上招聘服务质效再上新台阶。
