最近，年关将至，但国内很多互联网公司的这个年，可真是不好过。
腾讯、阿里、爱奇艺、字节等大厂在广告营收持续下滑之后，开启了一波又一波的裁员潮。
上个月，阿里巴巴内部裁员约2万人；
近期，爱奇艺裁员比例达20%至40%；
年底，字节教育旗下多个业务开启裁员模式，近2000人被裁撤。
而这，也让不少毕业回国求职的海归们，转变了观念。
以前，面对爸妈“考公务员”的建议嗤之以鼻，总想自己去找更有挑战、薪资待遇更高的工作。
而现在，国企央企、事业单位，真香！
从2021年毕业生求职报告来看，有90.9%的应届生更青睐事业单位、国企、央企等体制内工作。
而且，海归群体也更倾向于稳定的岗位，2020年有25%的海归选择入职国企。
可见，疫情影响下，稳定，成了所有人最看重的一环。
因此，国企央企成了海归眼中的香饽饽，稳定之余，还有在京落户资格、足额缴纳五险一金，退休待遇好......这些完善的福利和政策。
不过，今年毕业回国的小伙伴很幸运。
因为这两年，国企央企都会开启新一轮的扩招，而且还是由国务院下达的指令。
有了官方做背书，大家也能重燃找工作的信心了！
但是，今年还是有不少留学生，手握名校履历却求职无门，对国企央企的求职充满疑惑：
想进国企央企，我需要具备哪些能力？
国企/央企有哪些适合留学生的职位呢？
我可以享受哪些专属留学生的福利和政策？
明晚19点-20点，我们邀请到知名职场发展和就业咨询专家、曾供职于国家电网公司人力资源部的袁军老师作客日报直播间，为你解答疑惑。
袁老师拥有丰富的企业招聘与职业发展咨询的经验，曾帮助数千名求职者成功获得500强名企offer。
他将从企业招聘的实践视角与我们分享留学生如何成功拿到央企国企的offer，并就相关政策和优势进行解读。
